Menu
Hoe kan ik als organisatie de juiste keuze maken bij het selecteren van nieuwe medewerkers? Een goede pre-employment screening is essentieel. Ons bureau begrijpt dit belang en voert grondige screenings uit, waardoor u de kans krijgt om de juiste persoon voor uw team te selecteren om op deze wijze uw bedrijf te laten groeien.
123recherchebureau heeft ruime ervaring op het gebied van pre-employment screening. Wij werken met een persoonlijke aanpak en kijken samen met de klant welke zwaarte van onderzoek nodig is. Dit kan variëren van een basiscontrole op bijvoorbeeld diploma’s, identiteit en referenties tot een uitgebreid onderzoek naar bijvoorbeeld financiële achtergrond, strafrechtelijke verleden en het gedrag op sociale media.
In-employment screening is een belangrijk aspect van risicobeheer voor bedrijven en organisaties. Het houdt in dat er periodiek screenings worden uitgevoerd op werknemers die al in dienst zijn om te controleren of ze nog voldoen aan de gestelde eisen en vertrouwen kunnen blijven genieten.
Onze screeningsprocedures zijn zorgvuldig ontworpen om elk aspect van de kandidaat te beoordelen. We analyseren niet alleen de professionele achtergrond, maar ook de integriteit en geschiktheid van de kandidaat voor uw organisatie. Deze procedure helpt ons om ervoor te zorgen dat u werknemers selecteert die passen bij uw bedrijfscultuur en waarmee u met vertrouwen kunt samenwerken.
Bij 123recherchebureau begrijpen we het belang van een goede screening bij het wervings- en selectieproces. Onze onderzoekers voeren grondige achtergrondcontroles, referentie checks en pre-employment screenings uit om ervoor te zorgen dat u betrouwbare en geschikte werknemers in dienst neemt. Neem contact met ons op voor meer informatie over onze screeningsdiensten en hoe we u kunnen ondersteunen bij het vinden van gekwalificeerd personeel voor uw bedrijf of organisatie.
Beschrijf uw hulpvraag en we nemen zo snel mogelijk contact met u op.
